Votre établissement reçoit du public et vous préparez une prestation de sécurité ? Les termes SSIAP, gardiennage et surveillance peuvent apparaître dans les échanges, alors qu’ils ne décrivent pas les mêmes missions. Avant de demander « un agent polyvalent », il est utile de séparer les besoins pour construire une organisation cohérente.
Le point de départ est votre établissement : son classement, son activité, son fonctionnement et les prescriptions applicables. Un magasin, une salle de spectacle et un établissement avec hébergement ne peuvent pas être traités sur la seule base de leur superficie.
Ce que recouvre une mission de sécurité incendie
L’arrêté du 2 mai 2005 encadre les missions et qualifications du personnel permanent des services de sécurité incendie en ERP et en immeuble de grande hauteur. Il distingue l’agent, le chef d’équipe et le chef de service, associés aux niveaux SSIAP 1, 2 et 3, sous les conditions d’emploi prévues par le texte.
Parmi les missions figurent la prévention des incendies, l’alerte et l’accueil des secours, l’évacuation, l’intervention précoce et l’assistance aux personnes. Pour votre préparation, demandez quels documents et quelles consignes devront être remis au service avant sa prise de fonction.
Sources : Légifrance — Arrêté du 2 mai 2005, articles 2 et 3
Ce que recouvre une activité de sécurité privée
Le contrôle d’accès, la surveillance d’un site et les rondes de gardiennage répondent à des objectifs à décrire séparément de la sécurité incendie. Lorsqu’une activité relève de la sécurité privée réglementée, le CNAPS prévoit une carte professionnelle correspondant à l’activité exercée. Un diplôme SSIAP ne documente donc pas, à lui seul, cette autorisation.
Dans votre cahier des charges, distinguez par exemple l’accueil d’un prestataire, la vérification d’une entrée et la surveillance des moyens de sécurité incendie. Cette description aide à vérifier les qualifications attendues et à éviter les zones d’ambiguïté pendant la mission.
Sources : CNAPS — Exercer le métier d’agent de sécurité privée
Tous les ERP n’imposent pas le même dispositif
Service Public rappelle que l’organisation du service de sécurité incendie dépend notamment du type et de la catégorie de l’ERP. Le service peut, selon le cadre applicable, être composé de personnes désignées et entraînées, d’agents qualifiés, de sapeurs-pompiers ou d’une combinaison. Il serait donc trompeur d’annoncer le même effectif SSIAP pour tous les établissements.
Rassemblez le classement connu de votre ERP, le registre de sécurité, les plans utiles, les horaires d’ouverture et les éventuelles prescriptions de la commission de sécurité. Si vous organisez un événement dans un lieu existant, faites préciser l’articulation entre l’exploitant, l’organisateur et le prestataire.
Sources : Service Public Entreprendre — Règles de sécurité incendie d’un ERP
Vérifier la compatibilité des tâches simultanées
Cumuler des compétences ne signifie pas que toutes les tâches peuvent être réalisées en même temps. Dans le cadre prévu par l’article MS 46, le chef d’équipe et au moins un agent du service de sécurité incendie ne doivent pas être détournés de leurs missions spécifiques. Le dispositif applicable doit être examiné dans son ensemble.
Un exemple permet de poser la bonne question : qui reçoit une alarme incendie si l’agent est déjà occupé à un accès éloigné ? Décrivez les situations simultanées possibles, puis demandez comment l’organisation y répond. La proposition doit rendre lisible la répartition des postes et les relais prévus.
Sources : Légifrance — Règlement de sécurité ERP, article MS 46
Préparer une demande exploitable
Pour échanger avec GIS Sécurité, indiquez votre ville, l’activité du lieu, les dates et les plages de présence du public. Séparez vos attentes : sécurité incendie, accès, surveillance et accompagnement des flux. Signalez les informations encore inconnues plutôt que d’inventer un classement ou un effectif.
Cette base permet d’identifier les documents manquants et de préciser les moyens à étudier. Les postes, les qualifications, les consignes et le périmètre de la prestation seront à confirmer avant la mise en place.
Repères vérifiés le 8 octobre 2026. Consultez les textes officiels et les prescriptions propres à votre établissement pour déterminer les exigences applicables.
Questions fréquentes
Le SSIAP remplace-t-il une carte professionnelle de sécurité privée ?
Ces éléments répondent à des cadres différents. Les qualifications incendie et l’autorisation d’exercer une activité privée de sécurité doivent être vérifiées selon les missions réellement confiées.
Un seul agent peut-il assurer tous les postes ?
Les tâches simultanées et les prescriptions de l’établissement doivent être examinées. Un effectif ne se déduit pas du seul intitulé « SSIAP » ou « agent de sécurité ».